■コーチングをお勧めする理由 経営者からの相談では、職員が自分で考え行動して欲しいが、その一方でこちらから指示しても動かない･･･などの悩みをお聞きします。 このような場合に、コーチングを活用することで、職員の仕事に対する意識が変革し、このような経営者の悩みを解決することもできるでしょう。 また、経営者自身がコーチングを受けると、モチベーションの維持、部下に対するリーダーシップや職場内のコミュニケーションが向上するなどの効果が表れるでしょう。
